Maria Domenzain

Mucho se ha dicho sobre el reconocimiento en las organizaciones, pero ¿realmente es tan importante como parece? La ciencia —y la experiencia— dicen que sí. Aquí te mostramos por qué: 🧠 Reconocimiento: alimento psicológico y cerebral Satisface necesidades humanas esenciales…

Transformar una desvinculación en una oportunidad de crecimiento para las personas y las empresas. Los cambios son inevitables. Lo sabemos, lo repetimos, lo escuchamos. Pero cuando ese cambio implica perder el empleo, la teoría se desvanece y aparece el vértigo.…