Las empresas medianas en México enfrentan un conjunto único de desafíos: crecimiento sostenido, retención de talento, cumplimiento normativo y competitividad en un mercado dinámico. Contar con descripciones de puesto bien definidos puede ser un motor para abordar estos retos y…
Mucho se ha dicho sobre el reconocimiento en las organizaciones, pero ¿realmente es tan importante como parece? La ciencia —y la experiencia— dicen que sí. Aquí te mostramos por qué: 🧠 Reconocimiento: alimento psicológico y cerebral Satisface necesidades humanas esenciales…
¿Sabias que no contar con un Plan de Carrera definido para tus empleados impacta la satisfacción laboral y esto afecta directamente en la fuga de talento? Así es, cuando los empleados no ven un camino claro para crecer o desarrollarse…
Transformar una desvinculación en una oportunidad de crecimiento para las personas y las empresas. Los cambios son inevitables. Lo sabemos, lo repetimos, lo escuchamos. Pero cuando ese cambio implica perder el empleo, la teoría se desvanece y aparece el vértigo.…